LEHRLINGE SOLLEN KOMMEN,
UM ZU BLEIBEN

Was haben der FC Barcelona und Korkisch gemeinsam? In beiden Fällen wird der Nachwuchs rekrutiert und selbst ausgebildet –
mit dem Ziel, dass die Jungen im Unternehmen bleiben. Der Erfolg gibt der Ausbildungsstrategie recht: Rund 80 % der Lehrlinge, die bei Korkisch mit ihrer Ausbildung beginnen, bleiben im Unternehmen. Oder anders formuliert:
Ca. 75 % der Korkisch-Mannschaft bestehen
aus ehemaligen Lehrlingen.

Die Karriere bei Korkisch beginnt mit dem einmal im Jahr stattfindenden Lehrlings-Qualifying. Voraussetzung neben der fachlichen Qualifikation: Leistungsbereitschaft, Einsatz, Teamgeist und Fairplay. Und weil Spaß einfach zur Arbeit bei Korkisch dazugehört, findet einmal im Jahr der Juniorday statt, an dem die Geschäftsführung mit den Lehrlingen einen Ausflug unternimmt – wie zum Beispiel in ein Museum oder in den Prater.